Comment recruter votre remplaçant avec succès ?
Vous n’avez toujours pas trouvé votre remplaçant ? Découvrez comment rédiger des annonces attrayantes pour les mettre en avant.
Publié le 16/10/2020
Vous avez posté une annonce sur notre site mais vous n’avez toujours pas trouvé de remplaçant, collaborateur ou successeur ? Découvrez dans notre article les conseils de RemplaFrance afin d’améliorer votre annonce et la rendre ainsi plus attractive pour recruter efficacement.
👉 C’est par ici que cela se passe si vous souhaitez visionner ce contenu sous format vidéo.
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📝 Sommaire
1) Comment rédiger des annonces attrayantes ?
→ Les photos
→ La rétrocession
→ L'environnement de travail
2) Pourquoi acheter des étiquettes ? A quoi servent-elles ?
→ L'étiquette Premium
→ L'étiquette Urgente
✍️ Comment rédiger des annonces attrayantes ?
Pour qu’une annonce soit attrayante, le visuel, avant même que le candidat ne clique dessus, doit lui donner envie. Une annonce travaillée vous permettra de gagner du temps car vous recruterez plus rapidement.
📷 Les photos
Une grande importance est accordée aux photos. Veillez donc à insérer de belles images :
- A la fois de l’extérieur mais également de l’intérieur de votre cabinet ou structure
- Attention à l’éclairage
- Pensez à ranger votre bureau
- Assurez-vous de fournir des images de bonne qualité
Vous pouvez également y ajouter une photo de la ville, et pourquoi pas de la mer ou des champs, étant donné que les zones vertes et littorales sont très recherchées.
💸La rétrocession
Un autre point très important qui attire le candidat est la rétrocession. Celle-ci doit être adaptée à l’offre et à votre profession, suivant vos frais et charges. Vous devez également penser à adapter ces rétrocessions selon les périodes. En effet, les vacances scolaires, jours fériés et fêtes de fin d’année, sont des périodes très demandées. Une rémunération plus attractive attirera forcément les candidats et vous assurera un recrutement plus rapide.
Pour vous aider, voici quelques indications des rétrocessions en fonction des professions :
- Médecins généralistes : 70 à 80 %
- Médecins spécialistes : 60 à 70 %
- Infirmiers et infirmières : 80 à 90 %
- Sages-femmes : 70 à 80 %
- Kinésithérapeutes : 70 à 80 %
- Chirurgiens-dentistes : 50 à 60 %
- Orthophonistes : 70 à 80 %
- Orthoptistes : 70 %
Nous vous invitons également à rédiger une annonce aussi complète que possible. Précisez les modalités du remplacement, les dates, la flexibilité de celles-ci et si les jours travaillés / horaires sont modulables.
🏥 La description de l’environnement de travail
Décrivez votre environnement, afin que le futur remplaçant puisse se familiariser avec son potentiel lieu de travail. Ainsi, il saura à quoi s’attendre, pourra même se projeter et cela le rassurera. Une description détaillée de son environnement de travail lui permettra également de savoir si son profil correspond ou non à votre recherche. De ce fait, vous éviterez les candidatures non pertinentes. Veillez à indiquer :
- Votre type de patientèle : jeune, âgée, sportive, familiale, féminine ou masculine, etc.
- Les pathologies les plus souvent rencontrées.
- L’équipe présente au sein de l’établissement.
- Les équipements mis à disposition.
- La facilité d’accès : transports en commun ou place de parking disponible.
- Les infrastructures à proximité.
- Le descriptif du quartier : résidentiel, commercial, silencieux ou animé par exemple.
Pour finir, si la durée de votre remplacement est assez longue, vous pouvez maximiser vos chances en séparant cette période en plusieurs plus courtes.
💡 Pourquoi acheter des étiquettes ? A quoi servent-elles ?
Sur le site RemplaFrance, lorsque vous publiez une annonce, vous pouvez choisir de les mettre en avant. Ces options de mise en avant vous permettent de gagner en visibilité et donc de multiplier vos chances de trouver un remplaçant. Il existe différents types d’étiquettes qui n’ont pas toutes la même fonction.
📗 L'étiquette Premium
L’étiquette Premium permet de placer votre annonce en tête de liste pendant 30 jours et dans un rayon de 100 km. Ainsi, cela évite qu’elle ne soit perdue et reste directement visible par les candidats proche de chez vous. Elle est disponible au prix de 39 € TTC. Grâce à cette étiquette, votre annonce est partagée sur notre compte LinkedIn, notre profil et groupe Facebook, ainsi que sur des groupes dédiés à votre spécialité. Par exemple, pour un médecin, l’annonce sera diffusé à notre communauté omnipraticienne de plus de 3 200 personnes.
📕 L'étiquette Urgente
Notre site propose également une étiquette Urgente au prix de 19 € TTC. Celles-ci permettent d’attirer l’attention du candidat et restent en permanence sur votre annonce. Cette étiquette vous permet une diffusion de l’annonce sur notre groupe Facebook dédié à la profession et sur LinkedIn.
👉 N’hésitez pas à nous suivre sur notre compte Facebook et à intégrer nos groupes pour suivre nos actualités, annonces et messages de candidats.
Une option combinant les 2 étiquettes est possible et disponible au prix avantageux de 49 € TTC au lieu de 58 € TTC. Elle vous assure une visibilité optimale et est très appréciée de nos installés.
Si après tous ces conseils, vous ne parvenez toujours pas à trouver votre remplaçant, je vous invite à contacter Marie par mail ou au numéro suivant : 06 51 39 93 78 . Elle vous aidera à optimiser votre annonce.
