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Annonces de Emploi CDD - Temps partiel pour Angiologue en France

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Comment cela fonctionne ?
  • Il vous suffit de choisir sur la page d'accueil la région où vous souhaitez remplacer ainsi que votre profession.
  • Lancez votre recherche afin d'accéder aux annonces correspondantes. Filtrez selon différents critères : proximité géographique, dates de disponibilités, informatisation du cabinet, secrétariat, type de cabinet (MSP/cabinet de groupe).
  • Puis postulez gratuitement aux annonces qui vous intéressent selon vos disponibilités. Contactez les praticiens par message ou par téléphone, une fois connecté leurs coordonnées seront accessibles.

Le contrat à durée déterminée est idéal pour les angiologues qui veulent définir plus précisément leur orientation. Le CDD est destiné à assurer un manque de personnel de santé prédéfini à l’avance et sur une courte durée. Le temps de travail de l'angiologue doit être inférieur à 35 heures par semaine. Il peut également être défini sur le mois ou sur l’année. Dans ce cas, il ne devra pas excéder la durée mensuelle légale de temps de travail ou 1 067 heures par an.


Quels sont les avantages d’un CDD pour un angiologue ?

Le CDD permet un apprentissage rapide de compétences sur une durée déterminée. Votre employeur n’a pas le droit de vous licencier et doit attendre la date de fin de votre contrat. Le licenciement sous contrat à durée déterminée est possible mais uniquement en cas de faute grave. Ce type de contrat est parfait pour les angiologues qui souhaitent essayer plusieurs types d’exercices ou qui désirent découvrir différentes structures. Le CDD permet à l'angiologue d’acquérir une première expérience professionnelle. Un angiologue en CDD dispose des mêmes avantages qu'un angiologue en CDI et bénéficie également de primes avantageuses comme la prime de précarité par exemple.


Combien de congés payés en CDD temps partiel pour un angiologue ?

Un angiologue salarié à temps partiel a le droit au même nombre de congés payés qu'un angiologue en temps complet, soit 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif. En revanche, étant donné que l'angiologue est à temps partiel, le décompte des jours diffère. Ainsi, pour calculer précisément le nombre de jours en congés payés de l'angiologue, l’employeur doit décompter tous les jours ouvrables inclus pendant la période d’absence.

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