Pharmacien

Quels sont les facteurs qui favorisent la majoration des salaires en officine ?

Vous êtes pharmacien en officine et vous souhaitez savoir comment favoriser l'augmentation de votre salaire ? RemplaFrance vous éclaire sur les facteurs de majoration de salaire en officine.



⏱️ Les heures complémentaires et supplémentaires en officine

Que vous soyez à temps partiel ou à temps complet, votre titulaire peut vous réclamer de faire plus d'heures que prévues sur le contrat. En effet, les salariés en officine sont payés à l’heure. Ils ont ainsi des majorations au-delà de leur durée de travail contractuelle.
Les pharmaciens font donc partie des rares cadres qui ne sont pas au forfait jour.

Vous êtes à temps plein ?
Les heures au-delà de 35h sont considérées comme des heures supplémentaires. Les 8 premières heures sont rémunérées avec une majoration de 25%, les heures au-delà sont rémunérées avec une majoration de 50%.

Vous êtes à temps partiel ?
Les heures au-delà de la durée fixée lors de votre contrat sont considérées comme des heures complémentaires. Les heures complémentaires jusqu’à 10% de la durée fixée par le contrat sont rémunérées avec une majoration de 10%, les heures au-delà sont rémunérées avec une majoration de 25%.



🧓 Les majorations pour ancienneté

Le salaire de base du salarié augmente avec l’ancienneté dans l’entreprise.
Les taux de majoration sont augmentés tous les 3 ans. En effet : à 3 ans d’ancienneté, le taux est de 3%, à 9 ans d’ancienneté, le taux est de 9%. Cette prime est versée à partir du mois d'anniversaire d'embauche du salarié.

Cette majoration est calculée sur le minimum conventionnel de l'emploi occupé par le salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail. Les majorations pour heure supplémentaire ne sont pas prises compte dans ce calcul.



🌒 Les majorations pour le travail de nuit

Pour les pharmacies ouvertes la nuit, les salariés qui travaillent après 20h00 ont une majoration horaire de 20% pour les heures comprises entre 20h00 - 22h00 et 05h00 - 08h00. Entre 22h00 - 05h00, les pharmaciens perçoivent une majoration de 40%.



💸 Les majorations diverses

Pour les préparateurs en pharmacie

  • Les préparateurs qui ont eu le CQP en dermo-cosmétique ou qui l’ont eu via une VAE ont une majoration de 10%. Cette majoration est calculée sur le minimum conventionnel de l'emploi occupé par le salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail (sans qu'il soit tenu compte dans ce calcul des majorations pour heure supplémentaire). Cette majoration est due en cas de pratique régulière des connaissances acquises en dermo-cosmétique dans le cadre de ce diplôme.
  • Les préparateurs qui exécutent de façon significative et régulière des préparations allopathiques et homéopathiques touchent une majoration de rémunération d'un montant égal à 25 fois la valeur du point conventionnel de salaire.

En général

  • Les salariés travaillant dans les sous-sols, plus de la moitié du temps, ont une majoration de 10%. Cette majoration est calculée sur le minimum conventionnel de l'emploi occupé par le salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail (sans qu'il soit tenu compte dans ce calcul des majorations pour heure supplémentaire).
  • Les salariés qui parlent et utilisent une langue étrangère ont droit à une majoration de 8 %. La majoration est de 4 % par langue supplémentaire connue et utilisée. Cette majoration est calculée sur le minimum conventionnel de l'emploi occupé par le salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail, mais sans qu'il soit tenu compte dans ce calcul des majorations pour heure supplémentaire. Cette majoration est due pour l'utilisation professionnelle et régulière d'une langue étrangère.

À lire aussi : Le salaire des pharmaciens en officine ou bien Le salaire des préparateurs en pharmacie