Médecin généraliste H/F
La création de 400 postes médecins généralistes salariés est l’une des premières mesures de « Ma Santé 2022 » à se concrétiser, pour répondre aux problèmes d’accès aux soins. Il s’agit de recruter 400 médecins généralistes dans des territoires fragiles, afin de pallier le manque de professionnels.
Deux types de postes sont proposés, répondant ainsi aux besoins de territoires aux caractéristiques et aux dynamiques différentes :
• 200 postes de généralistes à exercice partagé entre l’hôpital et la ville : cela permet d’exercer une partie de son activité dans un établissement public (CH, CHU) ou privé sous un statut de praticien hospitalier contractuel et le reste du temps en ville.
• 200 postes de médecins généralistes salariés d’un centre de santé, d’un établissement de santé ou d’un autre médecin. Ces postes pourront être créés par des collectivités locales, des associations, des mutuelles, des établissements de santé. Pour faciliter et encourager la création de ces postes, les ARS apporteront un soutien financier à la structure employeuse.
La création de 400 postes de médecins généralistes salariés est l’une des premières mesures de « Ma Santé 2022 » à se concrétiser, pour répondre aux problèmes d’accès aux soins. Il s’agit de recruter 400 médecins généralistes dans des territoires fragiles, afin de pallier le manque de professionnels.
Deux types de postes sont proposés, répondant ainsi aux besoins de territoires aux caractéristiques et aux dynamiques différentes :• 200 postes de généralistes à exercice partagé entre l’hôpital et la ville : cela permet d’exercer une partie de son activité dans un établissement public (CH, CHU) ou privé sous un statut de praticien hospitalier contractuel et le reste du temps en ville.• 200 postes de médecins généralistes salariés d’un centre de santé, d’un établissement de santé ou d’un autre médecin. Ces postes pourront être créés par des collectivités locales, des associations, des mutuelles, des établissements de santé. Pour faciliter et encourager la création de ces postes, les ARS apporteront un soutien financier à la structure employeuse.
La région Bourgogne Franche-Comté composée de 8 départements se caractérise par un grand dynamisme sur le plan de l'organisation de l'offre de soins et des professionnels de santé : territoire numérique, constitution de communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), de maisons de santé pluri professionnelles (MSP) et de groupements hospitaliers de territoire (GHT).Ces coordinations et regroupements créent des conditions de travail favorables pour les médecins souhaitant s'installer.
PRESENTATION DU POSTE
Le centre hospitalier du TONNERROIS recrute un médecin généraliste à temps partagé.Vous pouvez effectuer 4 à 6 demi-journées par semaine dans cet établissement et consacrer le reste du temps à l’exercice ambulatoire au Plateau santé de Tonnerre.
Le double exercice hospitalier/ambulatoire permettra au candidat d’être un relais privilégié pour renforcer les liens ville – hôpital.
EXERCICE HOSPITALIER
Exercice en hôpital de proximité à taille humaine, équipe stable et dynamique, avec expérience et compétences solides, dans un cadre attractif, activité à la carte.
L'hôpital du TONNERROISfait partie du GHT UNYON (Hôpital pivot : Auxerre) et est engagé dans la labellisation Hôpital de proximité.
Pour assurer son activité hospitalière, il compte :
Au sein de l'hôpital, plusieurs postes sont à pourvoir en fonction du projet du candidat :
Le « Plateau santé » de Tonnerre est constitué :
Le Plateau santé est porté par la Communauté de Communes Le Tonnerrois en Bourgogne (CCLTB) avec le soutien des professionnels de santé locaux.
Possibilité d'exercer en libéral ou comme assistant d'un médecin du Tonnerrois.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le Tonnerrois est particulièrement dynamique en matière de santé : présence d'une maisons de santé pluri-professionnnelles, d'un centre de santé mutualiste, signature du troisième contrat local de santé le 23 janvier 2019, groupement de professionnels de santé (GIPS89) engagé dans la constitution d'une Communauté professionnelles territoriale de santé (CPTS), plateforme territoriale d'appui présente sur le territoire.
Le Tonnerrois présente de nombreux atouts, parmi lesquels un patrimoine exceptionnel (canal de Bourgogne, châteaux d'Ancy-le-Franc, Tanlay, Maulnes, Hôtel-Dieu de Tonnerre), une vie associative, sportive et culturelle riche, une ville centre dynamique .
La commune de Tonnerre (5060 habitants) est située à 40 min d'Auxerre et 1h00 de Troyes en voiture, à 23 kms de l’autoroute A6 (Dijon à 1h30 – Paris à 2 heures), et à 1h00 de Dijon et 1h45 de Paris par le train. Elle bénéficie de tous les commerces et services importants (un Relais d’Assistantes Maternelles, une crèche, un accueil de loisirs, office de tourisme, médiathèque, écoles, conservatoire de musique et de danse, cinéma, piscine, gymnases, terrains de sports, la mission locale, le Conseil Départemental, une gare très accessible et avec des horaires adaptés pour Dijon, Auxerre, Paris …).
CONDITIONS MATERIELLES ET AVANTAGEUSES
Rémunération de l'exercice hospitalier sur la grille des praticiens contractuels, au quatrième échelon soit 2350€ brut mensuel à 50%.
Rémunération de l'exercice ambulatoire en fonction du projet :
La CCLTB propose un accompagnement personnalisé à l'installation :
CONTACTS
Centre hospitalier du Tonnerrois :
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche | |
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Matin | |||||||
Après-midi |